　拉卡拉核心價值觀主要有求真、進取、創(chuàng)新、協(xié)同、分享。一部分來自源于聯(lián)想，一部分基于行業(yè)特點，在企業(yè)發(fā)展過程中我們提煉出來并且堅守。拉卡拉的定位是綜合科技金融集團，借助于互聯(lián)網(wǎng)、大數(shù)據(jù)等科技為用戶提供全方位的金融服務(wù)，這也是拉卡拉企業(yè)發(fā)展的目標(biāo)方向，以人民群眾只要利益為標(biāo)準(zhǔn)，實現(xiàn)公平、公正、平等、民主的價值觀。

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　　一、拉卡拉的核心價值觀是什么

　　①、求實：刨根問底、結(jié)果導(dǎo)向、做十說九。

　　②、進取：主人心態(tài)、竭盡全力、日新月異。

　　③、創(chuàng)新：抓住需求、打破常規(guī)、聰明工作。

　　④、協(xié)同：向上思考、向下執(zhí)行、防區(qū)延伸。

　　⑤、分享：同事分享、組織分享、社會分享。

　　二、拉卡拉的十二條令分別是什么

　　①、行動：說到做到、保持準(zhǔn)時、解決問題。

　　②、指令——確認指令、及時報告、親撰周報。

　　③、匯報——總結(jié)、報告、分析。

　　④、溝通——會議記錄、備忘錄、郵件。

　　三、拉卡拉企業(yè)文化重要性

　　拉卡拉的企業(yè)文化包括核心價值觀、十二條令、四環(huán)方法論、執(zhí)行四步法等主要。作為企業(yè)的管理從監(jiān)管和預(yù)算，公司制度監(jiān)管都是不可缺少的，因為需要防止一些員工工作失誤，更是對管理和員工的要求，當(dāng)然需要踐行十二條令，決定了企業(yè)的方向、創(chuàng)新、發(fā)展等，良好的的企業(yè)需要有發(fā)展的風(fēng)向標(biāo)，最后需要通過學(xué)習(xí)先進的方法、經(jīng)營、管理、等等，讓企業(yè)更加快速的壯大。